El curso de Medios Adecuados de Solución de Controversias (MASC) constituye una formación básica diseñada para comprender el nuevo modelo de resolución extrajudicial de conflictos introducido por la Ley Orgánica 1/2025, de eficiencia del servicio público de Justicia. A lo largo de sus cuatro temas, el alumnado conocerá el marco normativo de los MASC, sus principales modalidades, el papel de los distintos profesionales que intervienen en estos procedimientos y los cambios más relevantes que esta reforma incorpora al sistema judicial español. El curso ofrece una visión práctica, rigurosa y actualizada que permitirá comprender el funcionamiento de los MASC y su creciente protagonismo como vía previa para la resolución de conflictos, favoreciendo una justicia más ágil, eficiente y orientada al acuerdo.
Programa
- 8 secciones
- 8 lecciones
- 10 semanas
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- TEMA 1 MASCAbordaje del contexto, la estructura y las principales novedades introducidas por la Ley Orgánica 1/2025, de eficiencia del servicio público de Justicia. Análisis del nuevo papel de los Medios Adecuados de Solución de Controversias (MASC), su regulación, su ámbito de aplicación y las modificaciones más relevantes que incorpora esta norma en relación con la resolución extrajudicial de conflictos.1
- TEMA 2 MASCAnálisis de la mediación como uno de los principales Medios Adecuados de Solución de Controversias (MASC), abordando su regulación, principios rectores, procedimiento, funciones de la persona mediadora y las principales garantías que incorpora la Ley Orgánica 1/2025 para impulsar una resolución dialogada, confidencial y eficaz de los conflictos.1
- TEMA 3 MASCEstudio del desarrollo y los efectos jurídicos de la mediación, analizando la celebración de la sesión constitutiva, los principales plazos del procedimiento, la eficacia de los acuerdos alcanzados, la acreditación del intento de negociación y el régimen de responsabilidad civil aplicable a la persona mediadora.1
- TEMA 4 MASCDesarrollo práctico de los Medios Adecuados de Solución de Controversias (MASC) mediante el estudio de casos reales, la resolución guiada de situaciones habituales y la elaboración de la documentación profesional necesaria para acreditar el intento de negociación y formalizar los acuerdos alcanzados conforme a la Ley Orgánica 1/2025.1
- VÍDEO LEY 1/20251
- VÍDEO PRESENTACIÓN MASCVÍDEO PRESENTACIÓN1
- BIBLIOGRAFÍA1
- CASOS PRÁCTICOS1
MASC significa Medios Adecuados de Solución de Controversias. Comprende distintas vías de negociación y resolución extrajudicial de conflictos, entre ellas la mediación, la conciliación, la opinión de persona experta independiente, la oferta vinculante confidencial, la negociación directa o el Derecho colaborativo.
No. Se trata de una formación especializada de 30 horas orientada a conocer y aplicar los MASC, la mediación y la conciliación desde la práctica profesional del Trabajo Social. No sustituye la formación específica exigida legalmente para ejercer como mediador/a.
No se plantea como requisito excluyente, pero sí es muy recomendable, especialmente para quienes quieran trasladar los contenidos al ejercicio profesional de la mediación. El curso está concebido fundamentalmente como formación de especialización y actualización.
Es una formación diseñada específicamente desde la perspectiva del Trabajo Social. No obstante, también puede resultar de interés para profesionales de disciplinas relacionadas con la intervención social, familiar, comunitaria, socioeducativa , psicosocial y/o abogacía.
En ambos casos interviene un tercero para facilitar la solución del conflicto, pero su función no es idéntica. En la mediación, las propias partes construyen el acuerdo con la ayuda del mediador/a; en la conciliación, la persona conciliadora puede asumir un papel más propositivo en la búsqueda de soluciones.
La Ley Orgánica 1/2025 establece, con carácter general, la actividad negociadora previa como requisito de procedibilidad en numerosos procesos civiles, aunque contempla importantes excepciones. Además, no obliga necesariamente a utilizar mediación, ya que existen diferentes MASC válidos para cumplir ese requisito.
Sí. Uno de los objetivos de la formación es aprender a identificar las características de los diferentes MASC y valorar cuál puede resultar más adecuado según el conflicto, las personas implicadas y el contexto de intervención.
Sí. Ese es uno de los principales elementos diferenciadores de la formación: trasladar la mediación, la conciliación y la cultura del acuerdo a situaciones propias de la intervención social, familiar y comunitaria.
Sí. La metodología incorpora ejercicios y supuestos prácticos sobre intentos de mediación válidos e inválidos, invitaciones sin respuesta, inasistencia a sesiones, acuerdos y documentación profesional.
Sí. La formación se desarrolla en modalidad 100 % online y permite acceder a los contenidos de manera flexible desde ordenador, tableta o móvil.
La evaluación tiene un enfoque práctico y se basa en la resolución y aplicación de los conocimientos adquiridos a diferentes casos profesionales.
Requisitos
- Ser profesional o estudiante de últimos cursos de Trabajo Social o de disciplinas vinculadas a la intervención social.
- Tener interés profesional en la mediación, la conciliación y los Medios Adecuados de Solución de Controversias (MASC).
- Se recomienda contar con formación previa en mediación, especialmente para quienes quieran aplicar estos conocimientos dentro de procesos profesionales de mediación.
- Disponer de conocimientos básicos sobre intervención social, comunicación y gestión de conflictos.
- Contar con conexión a internet y un dispositivo —ordenador, tableta o móvil— para acceder al campus virtual.
Caracteristicas
- Importante: esta formación de 30 horas tiene carácter de especialización y actualización profesional en MASC, mediación y conciliación aplicadas al Trabajo Social.
- Formación especializada de 30 horas.
- 100 % online, para facilitar la conciliación con la actividad profesional.
- Enfoque específico desde el Trabajo Social y la intervención social.
- Análisis del nuevo requisito de procedibilidad y de su repercusión práctica. La LO 1/2025 establece, con carácter general en el orden civil y con las excepciones legalmente previstas, la necesidad de acudir previamente a un MASC
- Diferenciación práctica entre mediación, conciliación y otros MASC.
- Desarrollo de habilidades de comunicación, negociación, escucha y gestión de situaciones conflictivas.
- Aplicación de los principios de voluntariedad, confidencialidad, imparcialidad, neutralidad y buena fe.
- Análisis del procedimiento de mediación: sesión inicial, sesión constitutiva, desarrollo y finalización.
- Trabajo con casos prácticos y situaciones reales.
- Formación concebida como especialización y actualización profesional, no como curso básico habilitante para ejercer la mediación.
Audiencia objetivo
- Trabajadores y trabajadoras sociales que quieran incorporar los MASC a su práctica profesional.
- Profesionales del Trabajo Social que ya cuenten con formación en mediación y deseen actualizarse ante los cambios introducidos por la Ley Orgánica 1/2025.
- Mediadores/as procedentes del ámbito social que quieran reforzar sus conocimientos sobre requisito de procedibilidad, documentación y efectos jurídicos de la mediación.
- Profesionales de Servicios Sociales, intervención familiar y comunitaria.
- Profesionales de entidades sociales, asociaciones, fundaciones y tercer sector.
- Profesionales que intervengan con familias, comunidades, organizaciones o colectivos en situaciones de conflicto.
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